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目次人手不足で人材の重要性が再認識■リモートワークで露呈した人事制度の欠点■視点は量から質へ■”人財”開発の人事制度理想的な万能モデルはあるか■最善策は能力・成果主義か■万能な制度は存在しない中小規模事業者ならではの人事 […]

目次企業人事向け情報メディアが関心タレントマネジメントシステム業界の現状人事管理システムとの違いタレントマネジメントと人事管理ERPの国内の雄が手を組んだ 企業人事向け情報メディアが関心 Placul（プラカル）を正式発 […]

目次仕事の中で「無駄」「減らしたい」と言われるもの自分と他人のコミュニケーションセルフマネジメントは時間管理が基本目標と行動計画の共有化がもたらすもの優先順位決めにもセルフマネジメントは役立つ 仕事の中で「無駄」「減らし […]

目次Placul（プラカル）応用例のひとつ管理者から見た日報／週報日報／週報の役割従業員の行動の把握顧客状況の把握仕事内容の把握クラウド型の日報サービス日報／週報導入時の課題 Placul（プラカル）応用例のひとつ Pl […]

目次デジタル時代の「読み書きそろばん」個人の成長とキャリア開発戦略の４要素デジタル時代のリスキリングとアップスキリングトレーニングプログラムとツール デジタル時代の「読み書きそろばん」 プラカルは職場のデジタルシフトを実 […]

目次新規事業の開発担当としてプラカルの開発における内藤さんの役割または担当領域を教えてください。自分たちが使いたいと思うものを創ったのがプラカルだと聞いています。これまで使ってきたサービスやツールには、どういった不満があ […]