人事評価に直結しない目標管理OKR導入の意義
プラカルで実装しているのはOKR プラカルは、他のチームコラボレーションツールと異なり、ユーザーの皆さんの「個人の成長促進」を設計のベースにしています。そのため、普段の仕事中でも、常に目的や目標を忘れないための機能を入れ […]
目標設定と管理におけるOKRとKPIとは何か?
OKRとは何でしょうか プラカルは、他のチームコラボレーション(協働)ツールと異なり、ユーザーの皆さんの「個人の成長促進」を設計のベースにしています。そのため、日常業務のタスク管理やプロジェクト管理をしつつ、常に目的や個 […]