自律のための高い目標設定 プラカル設計の背景には、「社員が自律するためには、挑戦的で明確な目標設定が重要」という考え方があります。社員が自らの目標に向かって努力し、達成感を得ることで、自己管理能力が向上し、組織全体のパフ […]

相手が人間だということを忘れない プラカル（Placul）はDALが定義する「デジタルワーク：Digital Work」実現のためのコラボレーションプラットフォームです。このように書くと、IT業界にありがちな3文字略語と […]

働き方進化の背景にあるテクノロジーの進化 プラカル（Placul）は、「人」や「ナレッジ」をつなげることで、個人と組織がともに成長し続ける職場DXを提供するためのプラットフォームです。弊社では、IT（情報技術）をフル活用 […]

1990年代中頃に登場したBPRという言葉 プラカルが誕生した背景には、リモートワークの普及によって露呈した組織内のさまざまな課題を解決したいという想いがあります。その課題には、組織としての生産性や収益性に関連するものも […]

プラカルはデジタルの進化とともに プラカルというサービスを開発した背景には、AI（人工知能）やIoT（モノのインターネット）、5G（第5世代通信）をはじめとしたデジタルテクノロジーの進化があります。デジタルの進化は、すで […]