ブログ

デジタル技術が人の働き方を大きく変える可能性 2025年8月19日、ガートナージャパン株式会社は、「日本における未来の働き方と人材のハイプ・サイクル：2025年」を発表しました[1]。ハイプ・サイクルとは、イノベーション […]

OKRとチームのモチベーション Placul（プラカル）は、ユーザーの皆さんの「個人の成長促進」を実現するためにOKR機能を実装したものであることを、以前のコラムでご紹介しました。OKRは、Objectives and […]

OKR機能がPlacul（プラカル）の特長 Placul（プラカル）は、日常業務において個人とチームを支援するタスク管理（またはシンプルなプロジェクト管理）機能を備えていますが、この機能と連携するOKRが実装されており、 […]

以前の記事に対するご要望をいただきました 2025年2月に公開したPlacul（プラカル）ブログの記事『セルフマネジメント能力が社内ミーティングを改善する』[1]では、Placul最大の特長である「セルフマネジメント力を […]

人手不足で人材の重要性が再認識 東京商工リサーチが2025年3月10日に発表した調査データによると、2024年度の「人手不足」倒産が過去最多の283件になったということです[1]。この調査の人手不足倒産とは、倒産の主な理 […]

企業人事向け情報メディアが関心 Placul（プラカル）を正式発表した2024年7月17日、IT関係メディアなどさまざまなWebメディアで取り上げていただきましたが、そのひとつに「日本人材ニュースONLINE」がありまし […]